Formazione finanziata

La formazione finanziata rappresenta un’opportunità per le aziende di finanziare i corsi di formazione per il personale e i progetti di sviluppo grazie all’adesione a uno dei fondi interprofessionali esistenti. Le risorse per la formazione derivano dalle trattenute dello 0,30% applicate sulla busta paga di ogni dipendente, come stabilito dalla Legge 388/2000.

Caratteristiche della Formazione Finanziata

• • Fonte di Finanziamento: Le aziende destinano lo 0,30% della contribuzione INPS al fondo a cui sono iscritte, con un versamento mensile.

• • Corsi Destinati: I corsi di formazione finanziata sono destinati a diverse categorie di lavoratori, inclusi dipendenti del settore privato, dirigenti, quadri, impiegati, operai, apprendisti, soci lavoratori delle cooperative e altri.

• • Fondi Paritetici Interprofessionali: Le aziende hanno la possibilità di aderire a uno dei Fondi Paritetici Interprofessionali, i quali erogano finanziamenti per la formazione continua.

Funzionamento dei Fondi Interprofessionali

• • Finanziamento: L’INPS provvede a finanziare i piani formativi delle aziende che hanno aderito in modo spontaneo, erogando finanziamenti per la formazione continua.

• • Contributo Obbligatorio: Il versamento della quota dello 0,30% è obbligatorio per le aziende, ma scegliendo di destinare la quota a un fondo interprofessionale, l’azienda ha la garanzia che l’investimento versato ritornerà come contributo alle azioni formative per i dipendenti e i dirigenti.

Aree di Intervento della Formazione Finanziata Gli interventi di formazione finanziata sono rivolti a tutti i dipendenti delle aziende per i quali l’azienda versa lo 0,30% della contribuzione INPS. Questi interventi sono indirizzati a diverse categorie di lavoratori e sono finanziati attraverso i fondi interprofessionali.